Pour l'année 2021, la note en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ne peut être calculée.

L'UCPA intègre cet enjeu à sa politique RH, en s'assurant notamment:

- de garantir un niveau de salaire à l'embauche équivalent entre les femmes et les hommes, fondé uniquement sur le niveau de formation, d'expériences et de compétences

- d'accompagner les femmes dans leurs démarches d'évolution professionnelle vers des postes d'encadrement

L'UCPA, aborde régulièrement avec ses partenaires sociaux cette thématique et confirme ainsi sa détermination à poursuivre sa démarche d'amélioration continue en matière d'égalité professionnelle.

L'UCPA recrute des profils de tous horizons pour une très grande variété de métiers. L'expérience est appréciée mais la mission de l'UCPA est aussi de donner la chance aux jeunes qui peuvent apporter beaucoup à notre structure, et de les accompagner dans leur parcours.

Le diplôme sportif reste un incontournable dans l'encadrement sportif de nos clients, mais nous restons ouverts aux parcours atypiques pour des métiers plus administratifs. Ce que l'on attend d'un candidat c'est d'avoir avant tout l' attitude UCPA : valeurs humanistes, sens du service, travail en équipe, dépassement de soi et surtout plaisir de partager.

Pouvoir exercer un métier passion et s'épanouir dans des espaces naturels, attirent chaque année des milliers de jeunes qui découvrent au sein des villages sportifs ou des sites urbains, des ambiances propices à l'émulation mais également, des possibilités d'évolution et de progression.

L'UCPA donne sa chance, développe l'autonomie et permet à chaque collaborateur de se révéler et de s'enrichir des relations humaines qui sont au cœur de sa mission.

Quels que soient son origine, son parcours ou ses compétences, rejoindre l'UCPA c'est vivre une expérience unique et enrichissante basée sur les valeurs du sport et de la solidarité.